学院各部门、各单位：
全职返聘教授（专家）在学院建设与发展中发挥了积极作用，为了进一步规范全职返聘教授（专家）聘用工作，更大程度发挥其作用，按《williamhill官网聘用客座教授、兼职教授、全职返聘教授暂行办法》（以下简称《暂行办法》）的有关规定，现就学院全职返聘教授（专家）2018年聘用工作通知如下：
一、做好2017年度聘期考核工作
1、各部门（单位）对现有全职返聘教授（专家）的工作情况进行总结。
2、各部门（单位）对现有全职返聘教授（专家）进行简单考核并提交报告，内容包括：全年工作概况、工作任务完成情况、工作业绩、学术成就、下一步工作设想等。
二、做好2018年聘用工作
1、各部门（单位）根据实际需要，认真研究确定2018年拟聘用全职返聘教授（专家）的岗位需求、岗位名称、聘用条件、岗位职责、聘用理由、拟聘人员基本情况等材料。聘用条件和岗位职责依据《暂行办法》设定，必须明确具体，易于量化考核。
2、本次聘用必须按《暂行办法》规定签订聘用合同，否则不予聘用。
3、考虑到2018年学院深化改革工作任务的需要，本次聘用工作的聘期暂定为2018年1月1日至2018年7月31日。
三、各部门（单位）请于2018年1月26日17:30前将总结、考核和聘用材料提交到人事处。逾期未报的，视为无聘用需求。
人事处
2018年1月23日
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